DEI: strategia czy korporacyjny kaprys?
Czy polityka „Diversity, Equity, Inclusion” (DEI) to rzeczywista zmiana w korporacyjnym świecie, czy tylko chwilowy trend? Grupa badaczy i badaczek postanowiła sprawdzić, czy DEI przynosi firmom wymierne korzyści, czy pozostaje jedynie modnym hasłem. Ich analiza rzuca światło na ekonomiczną stronę działań DEI i ich długofalowe skutki.
Sprawdź >>> |